中超限薪令下，如何留住核心外援？山東泰山隊(duì)用一份“2+1”合同+商務(wù)合作的全新方案，給出了一個(gè)驚艷的答案。

據(jù)多方確認(rèn)，瓦科與泰山隊(duì)的續(xù)約已基本落定。合同采用“2+1”形式，基礎(chǔ)年薪220萬(wàn)歐元，附加成績(jī)績(jī)效條款，最高可達(dá)250萬(wàn)歐元。這一設(shè)計(jì)既保障了球隊(duì)薪資結(jié)構(gòu)的合規(guī)性，又通過(guò)競(jìng)技目標(biāo)激勵(lì)球員全力沖擊冠軍。更關(guān)鍵的是，俱樂(lè)部主動(dòng)為瓦科對(duì)接了商務(wù)資源——一汽大眾新車型速騰L的代言合作，以“場(chǎng)外收入”彌補(bǔ)限薪帶來(lái)的落差。這一操作完全繞開(kāi)足協(xié)限薪令限制，當(dāng)然海港隊(duì)的奧副總早有先例。

足協(xié)限薪令規(guī)定外援頂薪為稅前300萬(wàn)歐元，但商業(yè)贊助收入并不納入工資帽計(jì)算。泰山隊(duì)利用這一規(guī)則，將“俱樂(lè)部資源”轉(zhuǎn)化為“球員收益”，為瓦科量身定制本地品牌合作，未來(lái)計(jì)劃為克雷桑、澤卡等外援復(fù)制同類方案，實(shí)現(xiàn)“球員增收+品牌曝光+俱樂(lè)部留人”的三贏。這不僅是對(duì)規(guī)則的靈活運(yùn)用，更是俱樂(lè)部商業(yè)化能力的體現(xiàn)。

瓦科的續(xù)約模式，將成為泰山隊(duì)未來(lái)引援和留人的范本。據(jù)悉，明年與澤卡的續(xù)約談判中，俱樂(lè)部已明確將采用“底薪+商務(wù)包”的方案。瓦科的簽字，簽下的不僅是一份球員合同，更是中超俱樂(lè)部在限薪時(shí)代的一次“成功破局”。當(dāng)別人還在糾結(jié)于數(shù)字游戲時(shí)，泰山隊(duì)已用商業(yè)思維打開(kāi)了新的可能性。