曼聯(lián)在魯本·阿莫林公開表達對自己職位不滿之前，就已經(jīng)決定與其分道揚鑣。周一，阿莫林被正式解雇。這一決定似乎早在曼聯(lián)1-1戰(zhàn)平利茲聯(lián)的比賽結束后不到24小時內(nèi)就已做出，而那場平局也成了促成此決定的直接背景。

然而，《每日電訊報》透露，曼聯(lián)管理層其實在比賽開始前就已經(jīng)下定決心。據(jù)悉，賽前體育總監(jiān)杰森·威爾科克斯曾與阿莫林進行會談，但會議迅速陷入混亂。在討論戰(zhàn)術時，阿莫林情緒失控，威爾科克斯則認為雙方關系已無法修復，隨即離場。最終，俱樂部基于阿莫林的執(zhí)教數(shù)據(jù)不佳，選擇支持威爾科克斯，并著手準備解雇事宜。

與利茲聯(lián)的平局結束后，阿莫林在新聞發(fā)布會上拒絕使用主教練這一頭銜，堅持稱自己應為經(jīng)理，并公開要求球探部門和體育總監(jiān)履行他們的職責。這被視為一次公開的立場宣示，也呼應了幾天前恩佐·馬雷斯卡在切爾西的類似遭遇。

在俱樂部架構中，經(jīng)理通常意味著對轉會等事務擁有更大話語權，而主教練則更側重于戰(zhàn)術安排與現(xiàn)有資源調(diào)配。阿莫林多次質疑曼聯(lián)的轉會運作，試圖向管理層施壓，但俱樂部并未動搖原有策略。雙方在職權認知上的根本分歧，使得阿莫林的處境迅速變得不可持續(xù)。